香港入境处近日公布了上半年人才签证的审批情况。在备受内地申请人欢迎的四大人才计划中，“高端人才通行证计划”（高才通）的获批数量位列第一。
“输入内地人才计划”（专才）及“非本地毕业生留港／回港就业安排”（IANG）的获批人数均较去年同期有所增长，其中IANG的涨幅接近15%。而“优秀人才入境计划”（优才）的获批数量则不及去年同期的一半。
香港高才通计划
香港入境处数据显示，今年上半年高端人才通行证计划 （高才通）共批准16,875宗申请，较去年同期下降约16%。其中，约94%的申请人来自中国内地。
展开剩余87%“高才通”主要面向两类人群：
高年薪人士（A类）和高学历人士（B、C类）。
A类要求申请人在过去一年收入达到250万港币或以上，包括工资或企业收入。
今年上半年，A类共批准5,091宗。其中，年收入250–300万港币的群体占比达55%，较去年同期显著上升；300–500万港币区间约占四分之一。去年同期，这两个区间占比大致相当，均约38%。
值得注意的是，今年5月A类门槛有所提高：以企业收入申请的申请人，须在整个评税年度持续持有相关公司股份。这一调整可能筛除部分申请人或影响其收入认定。
B、C类面向毕业于特区政府认可的199所高校的本科生，该名单每年更新。目前内地共有23所高校入选，涵盖“全球百强”和“内地20强”。
据香港立法会此前披露，上半年B、C类共批准11,784宗，六成来自内地高校毕业生。其余来自美国（13.85%）、澳大利亚（9.56%）、英国（7.59%）等海外院校。
“高才通”不设行业限制，但自2023年3月起，入境处要求有工作经验的申请人申报所属行业。
数据显示，金融服务（12.01%）和商业及贸易（16.24%）是人才流入的主要领域，合计占比28.25%；创新及科技（13.49%）与资讯及通讯科技（9.40%）构成第二梯队，与香港推动“科创转型”的策略相呼应。
此外，“其他”类别占比从去年同期的23.38%升至29.3%，反映该计划正吸引多元行业人才。
香港优才计划
优秀人才入境计划（优才）今年继续维持不设限额的政策，多位体育界名人如奥运冠军王军霞、斯诺克选手特鲁姆普和尼尔·罗伯逊等，均公开表示已通过该计划获得香港身份。
不过，自去年11月起，优才计划的综合计分制进行全面改革，进入“优中选优”阶段，导致申请及获批数量明显减少。上半年仅批出2,771宗，约为去年同期的49.36%。
但从季度数据来看，2025年第二季度获批数较第一季度（891宗）已实现翻倍增长。上半年总获批量也已达到2022年（取消限额前）全年总量的97.4%。其中，内地背景申请人仍占绝大多数，比例约97%。
新版优才计划要求申请人须至少符合12项评分准则中的6项才可提交申请，其中包括多项学历相关指标，如“名校硕士/博士”及“名校STEM专业硕士/博士”，预计未来仍将偏向吸引高学历人才。
香港专才计划
输入内地人才计划（专才）与优才及高才最显著的区别在于：专才要求申请人在递交申请前须先获得香港雇主聘用。
聘用形式可以是受雇于香港公司、通过自己创立的香港公司自雇，或由具备实力的内地母公司派遣至香港分支机构。
该计划的一大优势是不强制要求申请人拥有高学历或名校背景。今年上半年共有11,752宗专才申请获批，较去年同期略有上升，其中学士及以下学历的申请人占比超过四分之三。
2025年上半年，专才的薪资分布呈现结构变化：低薪群体规模有所收缩，月薪主要集中在2-4万港元区间，占比达38.11%，取代了以往以2万以下为主的情况。
另一方面，高薪专才规模逐步扩大，月薪4万以上的两个区间占比均较去年同期上升。例如月薪4-8万港元的群体占比从去年的约15%增至20%。
从行业分布来看，获批专才主要集中在三大领域：商业和贸易（18.98%）、学术研究与教育（14.22%），以及艺术/文化（14.08%）。
香港进修IANG签证
非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）计划适用于在香港高校及港校大湾区校园就读全日制本科或以上课程的非本地毕业生。
今年上半年，该计划共有6,633宗申请获批，同比增长14.24%。随着第三季度毕业季来临，这一数字预计还将进一步上升，值得持续关注。
其中，约93%的获批申请人来自中国内地。
从学历结构看，硕士毕业生占据绝对主导，占比达73.30%。
相较于内地考研竞争激烈的现状，申请香港硕士无需参加统一考试，仅需根据个人背景选校选专业、提交申请材料并通过面试即可录取。
成功录取后即可申请签证及香港身份。硕士学制通常为一年，需实际赴港完成课程学习、作业及论文。毕业后可无缝衔接IANG签证留港工作。
总体来看，香港的各项人才引进计划仍在持续推进，建议有意申请香港身份的内地人士尽早规划。政策存在调整可能，关键在于根据自身背景选择适合的通道，并精心准备申请材料。如需申请协助，欢迎进一步联系普晖咨询。
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